麦当劳服务员工作内容
1、做食物，收银，清洁桌凳等。工资低，福利差，只是可以经常偷吃，但如果被抓到，罚款。
2、不是的，打扫卫生的就是专门打扫卫生的，收银的就专管收银。
3、接待员负责小孩过生日 还有就是一些广告张贴 之类的事情 服务员 就是负责顾客点餐及收餐盘作卫生。。
4、新手最基本的工作是招募麦当劳新会员，就是你一进麦当劳门口会问你是不是麦当劳会员，每个餐厅一天都要完成一定的会员目标。送餐到桌的时候要使用送餐到桌服务用语。
5、炸鸡块，这些都还是很简单的。等工作一段时间就会有经理教刚进来的员工关于收银等方面工作，慢慢深入工作流程。 在麦当劳的工作待遇都是对于什么职位等级来分的。最基本的工资也就是里面服务员的待遇是8元每小时。
6、两个小时后我的脚就受不了了，如果硬要比喻的话我想是焖猪蹄。但是不可以休息，连坐下来都不行，四个小时下来我别说坐了，连水都没喝一口。
麦当劳试工合格后正式工作做什么?先从那方面?
是这样的，麦当劳让你去办健康证，使说明你已经顺利的通过了“试工”，可以开始做训练上班了。
要过一系列的Soc，见习经理从员工做起，把所有的岗位学会以后，再进区域管理和值班管理，通过考试后，升迁到第二副理。这期间需要半年到一年。通不过自动解聘。
一般你刚进去什么都不会当然是先让你打扫卫生。这个是每个新进的员工都要做的事。如果是男生的话，我觉得在麦当劳还是辛苦的，因为重活基本都男生干，还要上通宵班。别的麦当劳说不定人家是刚打扫完。
到店之后可能是你一个人在该店试工，也可能会有其他面试的伙伴陪你一起，提到了“伙伴”，最重要的就是团队合作，麦当劳最为注重的就是“沟通、合作、协调”。
麦当劳适合长期工作吗
好。麦当劳全职员工享有较多的福利，包括多方面的优惠价格、员工餐、年假等，而且35岁了去麦当劳全职上班的工资很高，在4000元到6000元左右，工作稳定，所以35岁了去麦当劳全职上班好。
好。麦当劳上班的全职时间比较长，福利比其他的要好很多。在麦当劳上班并不是很辛苦，最主要一点，可以拉到很多麦当劳里面单品的优惠价格，可以拿到5折，每个星期还可以有一次的免费员工餐，有年假等。
岁了去麦当劳全职上班好。麦当劳是一家大型连锁快餐企业，在全球范围内都有高知名度和广泛的市场覆盖，35岁了去麦当劳作全职员工，可以获得稳定的工作机会，麦当劳有一定的职业发展空间。
好。在麦当劳全职上班工作时间稳定，可以给个人的生活和工作带来一定的规律性和稳定性。且麦当劳的福利相对较好，包括食品优惠、年假等。
怎么说呢，一切工作总要有第一个的。比如麦当劳，如果你要的是钱，那么，可能麦当劳给不了你多少，相比之下，它给的太少了！但是，如果你要的不完全是，它可以教给你很多东西。
好。35岁了去麦当劳全职上班好，因为麦当劳全职员工享有较多的福利，包括多方面的优惠价格、员工餐、年假等。工作时间也相对稳定，不会像兼职员工那样有太多的限制。此外，全职员工还有晋升机会、职业发展空间等福利。
在麦当劳工作有发展空间吗
如果你是全职的员工，那么，你可以得到标准的福利待遇。不用担心麦当劳会像其他公司一样缺斤短两，如果你努力，那么，你会有很多升迁的机会。如果你是管理组，那么，你可以去上麦当劳的课程，那才是你一定要去上的。
在麦当劳可以学到很多东西，特别是与人相处，团队合作，沟通技巧等，但就是工资不高，很少有自己的空间与自由时间，休息还有可能回去开会，休息或下班后还得做自己的系统工作，不会算加班的。
我作为一个头脑灵活，有想法，有创意的人，我很讨厌这份工作，下辈子都不想做这种工作，虽然我只做了兼职，但是兼职已经让我很讨厌了，现在是美术老师和孩子们在一起，又快乐又舒服，我一个月的工资就底麦当劳的3倍。
麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
麦当劳的人才观与人力资源管理
1、麦当劳的人力资源管理 不用天才与花瓶 麦当劳不用所谓“天才”，因为“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。
2、实现企业战略目标麦当劳人力资源管理体系是支持企业战略目标实现的有力保障。在招聘、培训和绩效管理等方面，公司坚持符合企业价值观和文化特点的人才选拔和管理，锻造具备核心竞争力的员工队伍，为企业业务发展提供了有力保障。
3、相比这些条件，麦当劳更注重个人的价值观、对服务理念的理解、实际工作能力等综合能力。在人才的筛选过程中，更关注他以前的工作经历，还会安排他在餐厅工作3天，考察他的工作情况，从而全面了解应聘者。
4、员工培训：在日本，麦当劳注重员工培训，为员工提供各种培训机会，包括技能培训、管理培训、语言培训等，以提高员工的专业素质和工作能力。而在中国，麦当劳也注重员工培训，但培训内容和方式可能会有所不同。